企业给应届生交五险一金的好处主要包括以下几点：

1. 遵守国家法规：五险一金是国家强制企业为与之发生劳动关系的员工缴纳的，按时缴纳五险一金是企业的法定义务。遵守国家法规有利于企业规避劳动纠纷和风险。

2. 吸引和留住人才：五险一金是员工福利的重要组成部分，企业为员工缴纳五险一金可以提高员工的满意度和忠诚度，从而有利于吸引和留住人才。

3. 减少企业风险：工伤保险和生育保险可以为企业减少用工风险，企业在发生员工意外伤害或生育问题时，可以得到相应的保险赔偿，降低企业的经济压力。

4. 合理避税：企业为员工缴纳住房公积金，可以享受税收优惠政策，从而降低企业税负。

5. 社会责任感：企业履行五险一金的社会保障责任，有助于提升企业的社会形象和声誉，增强企业的社会责任感。

综上所述，企业给应届生交五险一金有助于企业遵守国家法规、吸引和留住人才、减少企业风险、合理避税以及增强社会责任感。