不会

劳动者隐瞒前科,不会被清零社保。因为前科属于个人隐私,并不属于劳动,必须向用人单位提供的信息,所以隐瞒前科不算以欺骗的方式签订劳动合同,劳动合同是有效的,用人单位自然不能以此主张权利,要求退回社保。