1 能申请产假

2 因为根据《劳动法》规定，女职工分娩后享受98天产假，男职工在配偶分娩时享受15天护理假，同时编制工作单位也应该符合相关规定，提供产假和护理假的福利待遇。

3 在申请产假时，需要提供相关的医疗证明和个人身份证、户口簿、结婚证等材料。

同时，在产假期间，按照国家规定享受相应的社会保险待遇，不会影响到职工的工资待遇。