注册社保：企业首先需要在当地社保部门注册并办理社保登记，以便获得企业社保缴纳的相关信息和资料。

收集员工信息：企业需要收集员工的身份证、户口本、劳动合同等相关资料，以便为员工办理社保手续。

缴纳社保：企业需要按照当地社保部门规定的缴纳标准和时间，向社保部门缴纳企业和员工的社保费用。

报送资料：企业需要按照社保部门要求，定期报送企业和员工的社保信息和资料。

处理异常情况：如员工社保信息有误或缴纳出现问题，企业需要及时与当地社保部门联系处理。

总之，企业缴纳社保需要遵循当地社保部门的规定，按时足额缴纳，并保证资料的准确性和及时性。