保姆在雇主家突发重病，雇主并无法律责任，但基于人道主义原则，应提供必要的紧急救助。

若保姆是在工作期间因工作条件或环境导致生病，可能涉及工伤范畴，雇主或家政公司根据法律规定可能需要承担相应责任。具体判定需依据劳动关系、合同条款及法律规定。