离职率高。

因为中电科18所的工作压力大，项目任务量大，加班频繁，薪资待遇相对较低，缺乏良好的企业文化、人性化管理和晋升空间，导致员工工作不易得到激励和认可，从而选择离开。

此外，科技行业整体竞争激烈，其他公司的吸引力也会对员工离职率产生影响。

建议公司加强人才培养，优化管理机制，提高员工福利待遇和晋升空间，提高企业吸引力，从而降低离职率。