在职员工生孩子通常可以享受以下待遇：

1.产假：在职员工生育可以享受产假，一般为 98 天，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

2.工资待遇：产假期间，在职员工依法享受生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准发放。

3.医疗费用报销：在职员工生育医疗费用可以按照规定报销，包括产前检查、分娩费用等。

4.哺乳假：在职员工生育后，可以享受哺乳假，一般为每天 1 小时，可以合并使用。

需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的具体规定和待遇标准，建议在职员工在生育前了解相关政策和规定，以便及时申请和享受相应的待遇。