1. 可能性很小。

2. 因为背调是公司对应聘者的背景信息进行核查，如果背调没过，说明对应聘者的背景信息存在问题，这会对公司的信任度产生影响，因此公司通常会选择不再考虑该应聘者。

3. 如果背调没过，应聘者可以尝试和说明自己的情况，但是成功的可能性很小，因此建议应聘者在投递简历前尽可能保证自己的背景信息真实可靠，避免出现不必要的麻烦。