操守为重：品质是第一位的，操守是衡量一个人品质的重要标准。清廉、有节操、有气节，这都是一个人做官、做领导的基本底线。

去官气：不要有官腔、官话，做事要务实，不瞻前顾后，考虑自己的乌纱帽。用人不应专取才华，而要重视以质朴为尚。

有条理：这是一种工作方法和能力的体现。就像庖丁解牛一样，把复杂的事情变得简单，这就是有条理。

少大言：不要说空话、大话，要讲真话、实话。

以上是曾国藩在官场中的用人秘诀，这些原则对于现代职场也有很大的借鉴意义。