外企是符合中国法律和政策的正常商业组织，其面向市场的运作原则与中国企业相同，尊重中国的法律和文化。在中国，外企雇员必须按照国家规定参加社会保险，缴纳的社保费用与中国企业相同，并由中国政府专门管理和监督。因此，社保并没有被交给外企管理，而是由中国政府部门负责管理，对于外企雇员来说，缴纳社保与享受社保权益的权利和义务与普通中国雇员相同。