执行不力应找直接上级或领导进行沟通和解决。

因为直接上级或领导有权利和能力对下属的工作进行监督和管理，能够调整、协调组织内部资源，化解矛盾、解决问题，确保团队和组织的正常运转。

此外，如果问题涉及到法律或纪律方面，也可以向相关部门或机构寻求帮助和解决。

需要注意的是，执行工作是每个人的责任，团队和组织都需要成员之间相互配合、支持和监督，共同推进工作的顺利进行，即使出现问题也应该用正确的态度和方法去解决，不断完善自我和团队的执行能力。