如果您在公司干满半年被辞退，根据《劳动合同法》的规定，公司应该向您支付经济补偿。根据您的具体情况和工龄计算，可能包括工资补偿、年终奖、未休产假假期等。

另外，如果公司没有按照规定与您解除合同，或者造成您合法权益的损失，您还可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。建议您与公司协商解决，并咨询相关律师，保障自己的权益。