要看情况的，听力高频或低频损失,是指的员工的病情,并不能以此判断是否是工伤,要根据造成原因来判定是否是工伤。

是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定,由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。