复产复工员工心态调节中涉及的内容可能因企业和员工的不同而有所差异，但以下是一些常见的内容：

1.明确目标和期望：企业应该与员工沟通明确的目标和期望，让员工了解自己的工作职责和任务，以及对公司的贡献。

2.调整工作状态：员工需要适应新的工作环境和节奏，企业可以提供一些培训和支持，帮助员工调整工作状态。

3.减轻压力：员工在复产复工后可能会面临工作压力和焦虑，企业可以提供一些心理疏导和减压活动，帮助员工缓解压力。

4.加强沟通：企业应该加强与员工的沟通，了解员工的需求和反馈，及时解决问题，提高员工的满意度和忠诚度。

5.提供激励：企业可以提供一些激励措施，如奖金、晋升、福利等，鼓励员工积极工作，提高工作效率。

6.关注员工健康：企业应该关注员工的健康状况，提供一些健康管理和医疗保障，帮助员工保持身体健康。

总之，复产复工员工心态调节需要企业和员工共同努力，通过沟通、支持、激励等方式，帮助员工调整心态，积极投入工作，提高工作效率和质量。