综合好拿分。

因为综合测试包含了多个模块，每个模块的分值比职测更少，且难度相对较低。

而职测则只有一个模块，分值较高，难度也相对偏高。

因此，如果你对某些模块掌握得不太好，可以通过其他模块弥补分数不足。

同时，综合测试的知识面比较广，涉及多个领域的知识，有利于检验综合素质。

如果想获得更高的分数，可以多加练习，增强综合素质。

另外，每个人的情况不同，还要根据自己的实际情况和特长来选择，综合测试和职测各有侧重点，需要结合实际情况来选择。