离职提前15天不一定要干满15天。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前三天，正式期提前三十天。这意味着员工需要提前告知公司自己打算离职，以便公司安排工作交接。在通知期内，员工需要继续工作，但具体需要干满多少天并没有强制要求，这取决于公司的规定和实际情况。

一些公司可能会要求员工在离职前必须工作满一定的天数，以确保工作交接的顺利进行和工作质量的保证。如果公司有这样的规定，员工需要遵守。但如果公司没有这样的规定，员工只需要按照公司规定的时间完成工作交接即可。

总之，员工在离职前需要提前通知用人单位，但具体需要干满多少天需要根据公司的规定和实际情况来确定。如果员工因为某些原因无法继续工作满规定天数，应该及时与公司沟通并协商解决方案。