1 事业单位退休人员领绩效奖金，企业退休人员却没有绩效奖金。

2 这是因为事业单位和企业在制度安排和奖励方式上存在一定差异。

事业单位往往较为注重员工的业绩和贡献，因此在离退休时可以为员工颁发绩效奖金以示表彰和激励。

而企业则更注重员工的工龄和养老保障，因此在退休后往往不设立绩效奖金或其他奖励措施。

3 同时，事业单位和企业的管理文化和制度也有所不同，这也是导致绩效奖金差异的原因之一。

延伸：不同行业和不同单位之间的奖励方式、文化理念等方面的差异是很普遍的现象。

每个单位都应该根据自身的情况，制定合适的奖励政策，激励员工不断进步，提高工作业绩。