国企效益不好时,正式职工可以被辞退。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,企业在特定情况下可以进行裁员。具体情形包括:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

但是需要注意的是,在实施过程中需要遵循法律法规和公司政策,并提供相应的补偿和安置措施。