在新加坡，欠薪打人是犯罪行为。

因为打人属于暴力行为，严重侵犯了被打者的人身权益，而欠薪则是违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。

对于犯下欠薪打人的人，新加坡法律将会视其具体情况提起刑事诉讼或者民事诉讼。

新加坡劳动法规定，雇主必须按时支付员工的工资，否则将会面临重罚。

如果遭受欠薪，劳动者可以向劳动部门投诉或者通过律师提起诉讼。

同时，如果被打者受伤严重，还可以向警方报案要求罚款或者惩罚行为不当的施暴人。