临时工在上下班时发生伤亡，应由用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对其进行补偿，包括医疗费用和停工留薪期间工资补偿等。

如情况属于工伤，用人单位还需按照劳动者工伤保险条例的有关规定进行赔偿。同时，保护好劳动者合法权益，预防和减少劳动者伤亡事故的发生，应成为用人单位的重要责任和义务。