需要咨询相关法律专业人士或者人力资源专家以确定具体操作步骤。

因为社保机构可能有自己的工资核算标准和工龄计算规则，如果公司的工资核算标准和社保机构不一致，可能导致社保承认的工龄和实际工作年限不符，这时候可以咨询法律专业人士或者人力资源专家寻求帮助。

此外，应该注意维护自己的权益，了解公司相关政策规定，并及时申诉或提出异议。

在工作中，职工的权益保护问题尤为重要。

因此，加强对于劳动法律法规的关注和学习，了解自己的权益和职责，及时与单位沟通协商，维护自身合法权益是非常有必要的。