受伤评残流程主要包括以下几个步骤：

1. 工伤认定：首先，需进行工伤认定。工伤认定是确认职工在工作中遭受的伤害是否属于工伤的过程。工伤认定申请可以由用人单位或者职工本人提起。在工伤认定过程中，需提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故调查报告等。

2. 治疗与康复：受伤职工在经过治疗后，伤情逐渐稳定，需进行劳动能力鉴定。在康复过程中，需密切关注伤情变化，确保病情稳定。

3. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指对工伤职工的劳动功能障碍程度进行评估的过程。工伤职工需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书等材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在 60 日内作出鉴定结论。若伤情复杂，可以延长至 90 日。

4. 伤残等级评定：根据劳动能力鉴定结论，工伤职工的伤残等级会被评定为一级至十级。一级为最重的伤残，十级为最轻的伤残。

5. 领取伤残待遇：工伤职工在评定伤残等级后，可以按照《工伤保险条例》等相关规定，领取相应的伤残待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助金等。

6. 争议处理：如工伤职工对伤残等级评定结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。

需要注意的是，不同类型的伤害评残流程可能略有不同，如职业病评残、人身损害评残等。具体流程和要求需根据实际情况进行调整。