企业进入机关事业单位的员工工龄应以在原企业的连续工作年限来计算，不包括转岗、调任等因素的中断。具体的计算办法由新单位根据相关规定和实际情况进行确认。

如果员工在原企业已经参加过企业年金、社保等福利计划，进入机关事业单位后也可将这些福利继续享受。