不行。

因为邮政部门的退休制度与其他行业大致相同，一般是达到法定退休年龄或者服务年限后才能退休，而且没有弹性退休的政策。

此外，邮政部门是一个特殊行业，需要保证服务质量和安全性，员工年龄对于能否完成工作任务也有一定的要求，因此不适合推行弹性退休政策。

值得注意的是，在某些特殊情况下（如员工患有严重疾病等），邮政部门可能会给予一定的特殊安排和优待。