一般情况下，薪酬是指员工从雇主处获得的工资和福利总和，其中包括基本工资、津贴、奖金和福利等项目。年终奖金通常也被视为薪酬的一种组成部分，因此可以包括在薪酬范畴内。

不过，具体是否包含年终奖金，也需要根据公司政策和具体的合同条款来确定。有些公司可能将年终奖视为一种独立的福利项目，不包含在薪酬之内；而另一些公司则将年终奖计算在员工的总收入中，即作为薪酬的一部分，用于计算个人所得税、社会保险费等。同时，一些公司会规定在员工离职前没有完成工作任务的情况下，将不会支付年终奖金。

综上所述，年终奖金通常可以被视为薪酬的一部分，并被计算在员工的总收入中。但具体是否包含在薪酬之内，还需要根据公司的规定和合同条款来确定。