要用58快速招人，可以采取以下措施

1.准确描述招聘岗位和职责，并标注薪酬待遇

2.发布招聘信息时，使用简洁明了、吸引人的标题和正文，突出职位特色和福利待遇

3.利用社交媒体和各大招聘平台进行广告宣传和推广，提高招聘信息的曝光度

4.适时调整招聘策略，灵活运用校园招聘、内部推荐、人才市场等多种方式，拓展人才寻找渠道。

同时，应该注意及时回复求职者的信息和提问，增强公司的招聘形象和吸引力。