人力资源和社会保障局认定工伤后再追缴社保没有时效。

根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，追缴社保不属于劳动争议案件，没有时效限制。