如果已经有签订的雇佣合同，那么就需要与雇主进行沟通，申请辞职或商议解决方案。

如果没有签订雇佣合同，那么更应该谨慎考虑自己的行为对于自己未来求职会造成的影响。因此，最好的方案是提前与雇主沟通，如能达成共识则更好。不要擅自不去报道或逃避责任，这样会给自己留下不良记录，对于未来求职很不利。