《中华人民共和国劳动合同法》记忆口诀：“三先、一确、两清、一保、一休、一付、一告”，即：先签章、先报告、先支付，确保法定权利；

工作清单、工资清单，明确双方责任；

保持劳动合同权益不变，年休假要有，违约要赔，解除要告知。这些规定，保障了劳动者的合法权益，促进了稳定和谐的劳动关系。