算连续工龄。

因为临时工作和正式工作在本质上没有区别，只是在雇佣形式上有所不同。

如果临时工工作时间满足企业转正的相关要求，那么转正后的工龄就算是从开始工作的时间算起。

所以，临时工5年后转正算连续工龄。

延伸内容：对于企业来说，考虑到员工的工作稳定性和忠诚度，往往会在试用期后将员工转正，可以提高员工的福利待遇和稳定性。

而对于员工来说，转正也是一种工作稳定的体现。

因此，在工作中要认真对待每一个阶段的工作，在达到相关要求后，积极争取转正，为未来计划和职业发展铺平道路。