当有4个员工同时辞职时，公司应该对这种情况进行深入调查。首先，了解员工离职原因和他们是否议价。

其次，尝试缩短员工的离职通知期，这样可以避免公司业务受到负面影响。对于公司而言，这也是一个机会，可以重新评估公司的文化和福利制度是否能够留住优秀员工。

最后，尽可能对这些离开的员工保持良好的关系，以便以后有机会再合作。