HR应该会问你关于你的工作经验、职业规划、技能和兴趣的问题，以评估你的能力和可靠性。

他们可能会询问你过去的工作经历，了解你在不同工作环境中的表现。

此外，他们还可能会针对特定职业领域的技能和知识向你提问，以确认你是否具备相关的资格和能力。

最后，HR也会了解你对公司的了解程度和对工作的兴趣，以判断你是否能够适应并为公司做出贡献。