不合算。

如果是因为公伤致残，完全丧失劳动能力，那么单位就一定要负责到底。如果不是因为工伤而完全丧失劳动能力的，如果单位没有要求提前退休，那么就不要去退休。待到达退休年龄时再办理退休手续审批。如果是单位要求提前退休，那么你就应该听从单位的工作安排，办理提前退休。

提前退休总比享受病休工资待遇高一些，所以相比之下还是办理提前退休手续是合适的了。