如果被公司领导停岗，应首先了解停岗原因，并与领导沟通解决问题。如果停岗是因为工作不合格或公司裁员等原因，可以考虑寻找其他工作机会或进一步提升自身能力。同时，保持良好的心态，规划好自己的职业发展，提升自己的竞争力并不断寻求新的机遇。