市场储备干部是指一些企业或组织在人才储备方面的一种选拔与培养机制。这些干部被看作是具备潜力和能力，有望成长为公司未来的核心管理人才。

市场储备干部一般通过严格的选拔程序从内部或外部招募，然后经过一系列培训、考核、轮岗等学习和实践机会，被公司或组织视为培养的重点人才。他们在培养期间通常会接触到不同的部门和业务领域，逐步积累相关工作经验，提升综合素质和管理能力。

市场储备干部的培养旨在储备公司或组织中未来可能出现的高层管理人才，他们将承担重要职责，参与决策和战略规划，推动企业的发展和竞争力提升。因此，市场储备干部的选拔和培养通常是一个长期而系统的过程，需要在技能、知识、素质和领导力等方面全面培养和锻炼，以适应未来复杂多变的市场环境和组织需求。

总之，市场储备干部是企业或组织未来潜力人才的储备和培养对象，在提高整体管理力量和应对市场挑战方面具有重要意义。