根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。因此，入职一个月后交五险一金是符合法律规定的。但是，在具体实施时应当注意遵守相关法律法规和政策规定，确保缴纳的社会保险费用真实、准确、合法，同时也为员工切实保障其社会保险权益。