假账是一种违反法律的行为，公司对此进行补贴属于非法行为。员工可以选择通过法律途径来维护自己的权益。

建议员工采取以下措施：

1. 与公司负责人或人力资源部门进行沟通，要求停止假账行为并正常缴纳社保费用。

2. 如果公司拒绝解决问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司进行调查、检查和处理。

3. 员工可以咨询律师获取法律援助，并通过法律途径维护自己的权益。

需要注意的是，在采取任何行动之前，请先保留好相关证据，例如工资单、社保记录等。这些证据在后续的投诉举报和法律诉讼中将起到重要作用。