如果主播没有劳动合同，想要进行劳动仲裁，可以按照以下步骤进行：

收集证据：首先，即使没有正式的劳动合同，也需要收集与雇主之间的工作关系证明，如工资支付记录、工作邮件、短信、录音、录像、工作场所的证人证言等。

提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，说明自己的诉求和理由，并提供上述收集的证据。

等待受理：仲裁委员会在接到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，会通知双方在一定时间内提供相关证据和材料。

参加听证会：在仲裁过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。如果没有劳动合同，主播需要充分利用其他证据来证明自己与雇主之间的劳动关系。

等待裁决：听证会结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。

执行或上诉：如果对仲裁结果满意，可以要求法院执行；如果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，即使没有劳动合同，只要能够证明与雇主之间存在劳动关系，主播仍然可以进行劳动仲裁。但整个过程可能会比较复杂和困难，建议在进行仲裁前咨询律师或相关专家。