离职前的十年工龄应该按照实际工作时间来计算。如果在其中有请假、休息或其他离职期间，这些时间不应计算在工龄之内。如果某些年份的工作时间不足12个月，则应按实际工作时间比例计算工龄。

此外，不同公司对工龄计算方式可能存在差异，应按照公司规定的计算方式进行。

工龄的计算涉及到员工的工资、福利等方面，因此计算要准确无误，避免出现错误或纠纷。