企业破产是一种不幸的事件，但职工不签字会对解决问题产生一定困难。可以通过多方沟通，向职工解释清楚破产带来的影响和必要的解决方案，协商达成共识。

可以考虑提供合理的补偿方案、重新安排工作岗位或提供再就业援助等方式来解决问题。同时，可以寻求法律的帮助，依法解决破产带来的问题，保障职工的合法权益。

最重要的是要保持耐心和理解，尊重职工的意见，共同努力找到最佳解决方案。