1、根据《劳动合同法》，临时工的劳动合同期限不超过两年，到期不再续签的，认定为劳动合同期满。

2、如果临时工在连续两年内累计工作满一年，可以依法与用人单位协商签订无固定期限的劳动合同。

3、所以，临时工的工龄认定依据是根据其劳动合同签订期限或者累计工作时间来确定。