1 不签合同上班是不合法的，存在诸多风险。

2 因为合同是用来约定双方权利和义务的，如果没有签订合同，员工的权益无法得到保障，而且雇主也无法对员工进行管理和监督，存在潜在的法律风险。

3 如果因为种种原因没有签订合同，建议员工及时要求雇主签订正式合同，以保障自身的权益和利益。