因为行业人员流动性大，每个人都期待获得高薪资待遇，挑战的人多，但同时也是很见真章的职位，业绩不好待遇差自然留不住人。

做销售要脸皮厚，会说话，能说到客户心坎儿里去……优胜劣汰的法则，人员流失企业不断再招聘新人来替补空缺职位。