春节为中国最重要的传统节日之一，是家庭团聚和享受好时光的时候。因此，如果雇主在春节期间要求员工上班，员工有权请求给予尊重和理解。

如果雇主在春节期间宣布不需要员工上班，则员工具备合法权利享受公共假期，也不应被视为旷工。 工作的本质是赚取报酬以及为公司创造价值。 春节是一种轻松和宁静的时间，获取休息、与家人团聚的机会，对于雇员的身心健康和创造力是至关重要的。

因此，雇主不应当将春节假期纳入考勤管理系统，也不应该认为员工缺席从而计算旷工的次数。