一般高铁乘务员社招的正规流程有以下几个方面：

1.招聘信息发布：高铁乘务员的招聘信息通常会在铁路局官方网站、招聘平台、招聘公告等渠道发布。

2.在线报名：应聘者需要在指定的时间内，按照要求填写个人信息、教育背景、工作经历等，并上传相关证明材料。

3.资格审查：招聘单位会对报名者进行资格审查，包括学历、专业、年龄、身体条件等方面的要求。

4.笔试或面试：通过资格审查的应聘者可能需要参加笔试或面试环节。笔试可能包括专业知识、英语等方面的测试，面试则主要考察应聘者的沟通能力、服务意识、形象气质等。

5.体检和背景调查：通过笔试或面试的应聘者需要进行体检，以确保身体健康符合岗位要求。同时，招聘单位可能会进行背景调查，核实应聘者的个人信息和工作经历。

6.录用通知：经过综合评估后，招聘单位会向合格的应聘者发送录用通知，包括入职时间、培训安排等。

7.入职培训：新录用的高铁乘务员需要参加岗前培训，了解岗位职责、工作流程、服务规范等内容。