法律规定因国家、地区和具体法律法规而异。一般来说，收入标准可能在以下方面受到法律的规定或影响：

1. **最低工资标准**：许多国家都设有最低工资法律，规定了雇主必须支付给工人的最低小时工资或月薪。这些标准旨在保障工人的基本生活需求，并防止过低的工资水平。

2. **税收法规**：税收法律可能规定了个人或企业的应纳税所得额的计算方法和税率。这涉及到确定收入的来源、扣除项目和计税基础。

3. **社会保障和福利**：某些国家的法律要求雇主和雇员缴纳社会保险费，以提供如养老金、医疗保险、失业救济等福利。收入标准可能会影响社会保障的资格和受益水平。

4. **劳动法律**：劳动法律可能涉及工资、工时、加班补偿等方面的规定，这些与收入直接相关。

5. **消费者保护法**：在一些情况下，收入标准可能与消费者保护有关，例如规定某些产品或服务的价格上限或防止不公平的商业行为。

6. **法律援助和贫困标准**：一些法律程序中，收入标准可能用于确定个人是否有资格获得法律援助或其他形式的经济援助。

7. **合同和债务法律**：收入水平可能在合同和债务纠纷中起到一定作用，例如确定支付能力和偿债能力。

需要注意的是，具体的收入标准法律规定会因不同的法律体系、政策目标和社会经济情况而有所不同。此外，收入标准也可能受到行业特定法规、集体谈判协议、政府政策等因素的影响。

如果你想了解特定国家或地区的收入标准法律规定，建议参考当地的法律法规、劳动部门、税务机构或专业法律咨询。这些来源能够提供更具体和准确的信息，以满足你对特定法律规定的需求。