山东航空贯通公司内部系统提升信息共享水平、加强单元业务协同提升工作效率质量和展现实时图形报表提升决策支持能力等。

山东航空打破人力资源各业务板块之间的数据壁垒，实现数据自动更新和共享，确保业务流程的连续性和高效性，提高人力资源管理可靠性和管理质量。通过流程驱动业务发展，快速响应人力资源管理各项业务，夯实人力资源部专家中心、政策支持的职能定位。