"提拔"和"提升"是两个与职业晋升相关的词语，它们之间存在一些区别：

1. 含义不同： "提拔"指的是将一个人从一个职位提升到更高级别的职位，通常是出于对他们能力、表现或潜力的认可。"提升"则更广泛，可以指晋升到更高级别的职位，也可以指向更高级别的工作职责、责任或权力的转变。

2. 决策方式不同： "提拔"通常由上级或管理层来决定，基于对被提拔者的评估和判断。而"提升"可以是由个人自我努力，通过展示出色的工作表现和技能提升自身，也可以是主动向上级提出申请或被上级主动提名。

3. 强调的方面不同： "提拔"通常强调对被提拔者的认可和信任，对其工作能力和潜力的高度评价以及在组织中的重要性。"提升"则更侧重于职位或能力的提升，强调对个人职业发展的推动和提高。

总体而言，"提拔"通常指的是从低级别职位晋升到更高级别职位的行为，而"提升"则可以更广泛地指涉职业发展中的各种变化和进步，包括加薪、职务变化、工作责任的扩展等。