根据中国的社会保险法规定，雇主应为所有员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

因此，无论年龄大小，公司都应该为58岁的员工交纳五险一金。这是保障员工权益和社会稳定的重要举措，也是法律规定的义务。所以，公司应该按照法律规定为58岁的员工交纳五险一金。