工厂上班10个小时算加班。

我国劳动法规定，劳动者每日的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。不管是日薪还是月薪，超出8小时以外的都算是加班，应当支付加班费，即正常工资的150%。

如果工厂强制要求员工上班10小时，并且不支付加班费，那么员工可以向劳动保障部门反映情况。